22 augustus, 2015

Curriculum Vitae

LinkedIn (klik)

“Een gedreven jonge hond die graag haar tanden bijt in complexe vraagstukken om hiervoor creatieve oplossingen te bedenken en deze uit te voeren”

Werkervaring
Management en leidinggevende functies
10/2017 – heden Projectmanager ICT
Enexis Groep te ’s-Hertogenbosch

– Leiden van innovatieve en bedrijfsbrede ICT-projecten
– Verantwoordelijk voor projectmanagement; selecteren van projectleden, bewaken van kwaliteit, budget en timing van projecten en het managen van projectrisico’s

10/2017 – heden: SAP Migratie van KPN naar Azure
Resultaat: In totaal zijn 10 SAP-systemen (35 SAP omgevingen (OTAP/WS)) naar de Cloud gemigreerd

03/2018 – 06/2018: Interne verhuizing ICT-afdeling hoofdkantoor
Resultaat: Door het opkomende Agile werken/DevOps team is er een interne verhuizing van teams en werkplekken geweest in samenwerking met Facility Management

04/2017 – heden: Oprichter en eigenaar
Brouwerij Het Beest
– Brouwen van eigen speciaal bieren voor de commerciële markt

Resultaat:
10/2017: Niet voor de poes (Blond)
Verwacht 2018: Intens Prominent IPA

09/2015 – 09/2017: Management Trainee
Enexis Groep te ‘s-Hertogenbosch
– Volgen van trainingen op persoonlijke ontwikkeling, bedrijf -en sectorkennis en projectmatig werken.
– Twee functies van één jaar uitoefenen om nog meer kennis te vergaren over wat mijn krachten en ontwikkelingspunten zijn.

Jaar 1: Projectmanager Infra Services (afdeling Procesverbetering)
– Ontwikkelen en implementeren van een nieuwe (innovatieve) set van middelen om implementatiesmethodieken voor +/- 2500 werknemers.
– Coördineren van het gehele veranderproces van INFRA Processen en dit visualiseren

Resultaten:
– De totale ontwikkelde implementatie set gaat Enexis Groep 500.000 euro per jaar besparen
– Digitale Wijzigingen en Informatie App (EDWIN) ontwikkeld en geïmplementeerd bij +/- 2500 werknemers

Jaar 2: Communicatieadviseur Strategie
– Ontwikkelen en implementeren van nieuwe communicatiemiddelen
– Eindverantwoording hebben over het communicatiebeleid van “Voorbeeld in Duurzaamheid” als één van de zes strategische thema’s van de veranderagenda om dit thema goed te laten landen bij +/- 4500 collega’s.

Resultaten:
– Management Informatie App ontwikkeld en geïmplementeerd voor +/- 130 leidinggevenden
– De tool “Duurzaam Aangenaam!” ontwikkeld en geïmplementeerd voor +/- 4300 werknemers

Ambassadeurschap
04/2014 – heden: Ambassadrice
Special Needs Judo Foundation te Amsterdam
– Geven van clinics en lezingen aan judoka’s, ouders en trainers
– Vertegenwoordigen van de foundation op (grote) internationale toernooien
– Adviseren van de judobond betreffende de integratie van het G-judo binnen de Judo Bond Nederland

09/2008 – heden: Ambassadrice
Johan Cruijff Foundation te Amsterdam

– Geven van clinics en lezingen aan judoka’s, ouders en trainers
– Vertegenwoordigen van de foundation op speciale evenementen en sportprojecten

Topsporter in judo: (A-status vanuit NOC*NSF)
Meest relevante prestaties:
02/2009:  Verkozen tot “Sportvrouw van het Jaar” te Roosendaal
09/2008: Paralympische Spelen in Beijing, China
Behaald resultaat: brons
05/2008:  Europees Kampioenschap in Cegléd, Hongarije
Behaald resultaat: goud
08/2007:  Wereldkampioenschappen in São Paulo, Brazilië
Behaald resultaat: brons

Opleiding en Kwalificaties
08/2014 – 08/2015: Master Business Communication and Digital Media (MSc)
Universiteit van Tilburg
Specialisatie: Business Communication and Digital Media

09/2011 – 06/2014: Bachelor Communicatie en Informatiewetenschappen (BA)
Universiteit van Utrecht
Specialisatie: Communicatiekunde

Nevenactiviteiten
11/2016 – heden: Gemeenteraadslid VVD Roosendaal
VVD te Gemeente Roosendaal
– Vertegenwoordigen van de politieke partij in de gemeenteraad. Portefeuilles: financiën, jeugd, sport, participatie en duurzaamheid

11/2016 – heden: Lid Commissie Subsidies
VVD te Gemeente Roosendaal
– Vertegenwoordigen van de politieke partij in de commissie Subsidies van de Gemeente Roosendaal. Deze commissie beoordeelt de ingekomen subsidieaanvragen voor maatschappelijke initiatieven

01/2017 – 10/2017: Voorzitter Commissie Verkiezingsprogramma 2018-2022
VVD te Gemeente Roosendaal
– Eindverantwoordelijk over het verkiezingsprogramma van de VVD Roosendaal voor de periode 2018-2022.

11/2016 – 03/2018: Duoraadslid VVD Roosendaal
VVD te Gemeente Roosendaal
– Vertegenwoordigen van de politieke partij in de commissievergaderingen van de gemeenteraad. Dossiers over het Sociaal Domein, Sport, Jeugd en Citymarketing liggen mij goed.

02/2016 – 12/2017: Bestuurslid Conferentie 2016
Young Energy Professionals (YEP)
– Organiseren van de jaarlijkse landelijke conferentie voor +/- 200 personen

04/2015 – 01/2017: Lid Adviesraad Sociaal Domein
Gemeente Roosendaal te Roosendaal

– Gevraagd en ongevraagd adviseren van het college van B&W over gemeentelijke regelgeving, beleid, plannen en de uitvoering daarvan op het terrein van het sociaal domein.

Resultaten:
– Organiseren van De Nationale Dag van de Dialoog
– Organiseren van de Expertmeeting Kinderen in Armoede

03/2009 – heden: Vrijwilliger
Tennisvereniging Vierhoeven te Roosendaal
– Opzetten en organiseren van een wekelijkse tennisavond.

Onderscheidingen en prijzen
03/2016 – Winnaar Apps for Energy Hackathon
Utrecht Inc.
10/2015  – Beste Traineeship van de Benelux
DeHeer Consultancy en Become a Trainee
09/2008  – Jongste Paralympische atleet allertijden
NOC*NSF
09/2008 – Eerste Nederlandse judoka op de Paralympische Speler allertijden
NOC*NSF

Certificeringen
09/2016 – n.v.t.  – Lean Six Sigma Green Belt
International Independent Board for Lean Certification vzw (IIBLC)
07/2016 – n.v.t. –  Mendix Rapid Developer
Mendix
03/2017 – 03/2018 – Bedrijfshulpverlener (BHV)
Instituut voor Veiligheid en Milieu (IVM)
02/2016 – n.v.t.  – Lean Yellow Belt
Eiffel

Relevante trainingen
– Groepsdynamiek                                 Aepos Career Counseling
-Netwerktraining                                  Aepos Career Counseling
-Agile Product Owner                          Capgemini Academy
-Agile Requirements                            Capgemini Academy
-Agile Basics                                          Capgemini Academy
-Pyramid Principle training               Capgemini Academy
-Executive Development                    Eussen Executive Development
-Management Drives                          Frans Trommelen Training
-Debattraining I en II                          Haya van Somerenstichting
-Discussietraining I en II                    Haya van Somerenstichting
-Liberalismetraining I en II                Haya van Somerenstichting
-Zelfmanagement I, II en III              Heart IQ Academy
-Projectmanagement I, II & III          Ruysdael Training
-Communicatie Skills I en II               Schateiland Training
-Management Stijlen I en II                Schateiland Training
-Social Media training                          Social Inc.

Talen
Nederlands                                    Moedertaal
Engels                                             Vloeiend in woord en geschrift
Spaans                                            Basisvaardigheid
Frans                                               Basisvaardigheid
Duits                                                Basisvaardigheid

Aanvullende informatie
Competenties in de volgende proces -en projectmanagement methodieken:
Agile, Scrum, Lean Six Sigma en Prince2